상사가 “여자라서~”라고 말하는 순간, 차별로 고소 가능한가요? - 생활법률연구소

상사가 "여자라서~"라고 말하면, 고소할 수 있을까요?

짧게 말하면:
네! "여자니까 못 해", "여자라서 안 돼" 같은 말은 잘못된 말이에요.
이런 말은 법으로도 문제가 돼요. 그래서 신고하거나 법으로 해결할 수 있어요.

그런데 대부분은 그냥 넘어가요.
왜냐면 무서워서, 어렵다고 느껴서에요. 하지만 알려드릴게요! 쉽게 할 수 있어요.

안녕하세요! 오늘도 멋진 하루 보내고 계신가요?😊
혹시 누군가 "여자라서 못 한다"는 말을 해서 속상했던 적 있나요?
그런 말, 사실은 하면 안 되는 말이에요. 오늘은 그 이유와 해결법을 알려드릴게요!

왜 "여자라서~"라는 말이 나쁘고 위험할까요?

어떤 사람은 "여자라서 힘들어", "여자니까 울잖아" 같은 말을 쉽게 해요.
그런 말은 듣는 사람을 기분 나쁘게 만들고, 무시하는 것처럼 들릴 수 있어요.

이런 말은 그냥 기분이 나쁜 걸 넘어서, 법으로도 문제가 돼요!
왜냐하면 사람은 남자든 여자든 똑같이 존중받아야 하니까요.

우리나라에는 남녀고용평등법이라는 법이 있어요.
이 법은 "남자라고 특별 대우 받거나, 여자라고 무시당하면 안 돼요!"라고 말해요.

그래서 누가 그런 말을 하면, "이건 잘못된 말이에요!"라고 말해도 되는 거예요.

이런 말, 하면 안 돼요!

들으면 안 되는 말	왜 안 될까?
"여자는 감정적이야"	여자라고 다 감정적이진 않아요!
"여직원은 야근 안 시켜"	그건 차별이에요!

법에서는 이런 말을 어떻게 생각할까요?

법은 이런 말을 차별이라고 해요.
차별은 어떤 사람을 이유 없이 다르게 대하는 걸 말해요.

예를 들어 누가 "여자니까 리더는 못 해"라고 하면?
그건 여자라서 리더가 안 된다는 고정된 생각이고, 법적으로는 잘못된 말이에요!

이럴 땐 어떻게 해야 하냐고요?
노동부나 인권위원회에 연락해서 도움을 받을 수 있어요.

이 기관들은 이런 차별이 생기면 도와주는 곳이에요.
말로만 끝나는 게 아니라, 회사에 "잘못했어요"라고 말하게 만들 수도 있어요!

법에서 이런 걸 뭐라고 할까요?

법 이름	무슨 내용일까?
남녀고용평등법	일할 때 남자와 여자를 다르게 대하면 안 돼요
국가인권위원회법	사람을 이유 없이 무시하면 안 돼요

정말 있었던 일! 실제 사례 알아볼까요?

이제 진짜 있었던 몇 가지 이야기를 알려줄게요.
이런 이야기를 보면, "아! 나도 이런 적 있었어!" 하고 느낄 수 있어요.

사례 1: 한 회사에서 남자 직원에게만 야근을 시키고, 여자 직원은 일찍 퇴근하게 했어요.
처음엔 좋아 보였지만, 나중에 여자 직원은 승진도 못 하고 중요한 일을 못 맡았대요. 이건 차별이에요!

사례 2: 어떤 여직원이 아기를 낳고 회사에 돌아왔는데, 일을 전혀 안 시켰대요.
그 대신 점수도 낮게 주고, 다른 부서로 보내버렸대요. 이건 ‘불이익’이에요. 법적으로 안 되는 일이에요!

사례 3: 공공기관에서 “여자는 위험하니까 출장은 안 돼”라고 했대요.
들으면 걱정해주는 것 같지만, 실제로는 여자에게 일할 기회를 안 주는 거예요. 이건 차별이에요!

사례 요약

무슨 일?	왜 문제일까?
여자는 야근 금지	중요한 일을 못 맡게 됐어요
출산 후 업무 배제	일을 안 주고 점수를 깎았어요
여자는 출장 금지	기회를 주지 않은 건 차별이에요

그럼 이런 일이 생기면 어떻게 해야 할까요?

정말 중요한 내용이에요!
이런 말을 듣거나 이상하다고 느꼈다면, 이렇게 행동해 보세요:

1. 회사에 말하기: 인사팀이나 상담 부서에 말해요
2. 문자나 녹음 저장하기: 누가 뭐라고 했는지 기록해요
3. 노동부에 전화하기: 1350으로 전화해요
4. 인권위원회에 신고하기: 1331로 전화하거나 홈페이지에 접수해요
5. 가족이나 어른에게 말하기: 혼자 고민하지 말고 주변에 도움을 요청해요

이런 걸 준비하면 나중에 문제를 해결할 때 정말 도움이 돼요!

도움을 줄 수 있는 곳

기관	전화번호
고용노동부	1350
국가인권위원회	1331
여성긴급전화	1366

만약 회사에서 오히려 나를 미워하면?

그럴 수도 있어요. 어떤 회사는 "왜 이런 걸 문제 삼아?" 하면서 평가를 낮게 줄 수도 있어요.
이건 보복이에요. 법에서 금지되어 있어요!

예를 들어...

• 갑자기 일도 안 주고 한가한 자리로 보내요
• 점수를 갑자기 나쁘게 줘요
• 다른 팀으로 혼자 발령내요

이럴 때는 또 다시 도움을 요청해야 해요. 이중 피해가 되기 때문에 더 강하게 보호받을 수 있어요!

보복 행동 체크!

이런 일이 생겼나요?	그건 보복이에요!
업무에서 제외됨	그럴 이유가 없다면 불법이에요
평가 점수가 확 낮아짐	차별 문제 제기 후에 그렇다면 문제!
팀에서 혼자 전출됨	보복 가능성 있어요!

많이 궁금해하는 질문들 (FAQ)

질문	답
1. "여자라서 못 해"란 말, 진짜 문제예요?	네! 성별로 판단하는 건 잘못이에요.
2. 농담처럼 말했으면 괜찮은가요?	아니요! 듣는 사람이 기분 나쁘면 문제예요.
3. 한 번 말한 것도 신고되나요?	네. 한 번이라도 심하면 신고할 수 있어요.
4. 여자 친구끼리 한 말도 문제될 수 있나요?	상대가 기분 나쁘면 조심해야 해요.
5. 학교에서도 이런 일이 있을 수 있나요?	네. 학교도 성차별하면 안 돼요.
6. 어떻게 신고하죠?	전화, 인터넷으로도 할 수 있어요!
7. 나중에 더 큰 문제가 생기면요?	걱정 마세요. 법에서 보호해줘요.
8. 남자도 차별을 받을 수 있나요?	그럼요! 남자도 보호받아요.
9. 말만 했다고 처벌받나요?	심하면 법적 문제도 돼요.
10. 부모님께 말해야 하나요?	네! 꼭 말하고 도움을 받아요.
11. 진짜로 고소할 수 있나요?	필요하면 변호사 도움도 받을 수 있어요.
12. 회사가 숨기면요?	그래도 인권위나 노동부에 알려야 해요.
13. 말한 사람은 어떤 처벌을 받아요?	주의, 벌금, 교육 등 다양해요.
14. 진정서 쓰는 게 어렵진 않나요?	쉬운 양식이 있어서 도와줘요!
15. 혼자 말해도 해결되나요?	도움을 청하면 더 빠르게 해결돼요.

질문	답
16. 그냥 넘어가면 더 나빠지나요?	그럴 수 있어요. 꼭 알려야 해요!
17. 여자라서 출장은 안 된대요. 왜요?	그건 차별이에요. 기회는 똑같이 줘야 해요.
18. 여자는 감성적이라는 말, 괜찮아요?	그 말도 고정관념이에요!
19. 법에 신고하면 시간 오래 걸려요?	상담은 금방 되고, 처리도 빨라요.
20. 회사에서 따돌리면 어떻게 해요?	그건 괴롭힘이에요. 꼭 말해야 해요.
21. 남자도 감정 얘기하면 안 되나요?	아니요! 누구나 감정 표현할 수 있어요.
22. 친구한테 말해도 도움 될까요?	네! 친구도 함께 도와줄 수 있어요.
23. 잘못한 건가요, 제가 예민한 건가요?	기분이 나빴다면 그건 중요한 감정이에요.
24. 선생님이 도와줄 수 있나요?	네! 선생님도 좋은 어른이에요.
25. 회사가 아닌 곳에서도 문제돼요?	학교, 식당, 어디든 차별은 문제예요.
26. 남자가 울면 약한 건가요?	전혀 아니에요! 울 수 있어요.
27. 법은 누구를 위해 있는 건가요?	모두를 공평하게 지켜주기 위해 있어요.
28. 아무도 몰라도 신고해도 돼요?	그럼요! 익명으로도 가능해요.
29. 이런 걸 글로 써도 되나요?	글로 쓰면 더 잘 정리돼요!
30. 오늘부터 뭘 해야 하나요?	내 기분을 소중히 여기고, 잘못된 건 말해요!

마무리하며 드리고 싶은 말

저도 예전에 누군가가 "여자라서 힘들겠다"는 말을 한 적이 있었어요.
그때는 그냥 웃고 넘겼지만, 속으로는 많이 속상했어요.

그런데 시간이 지나고 보니, 그 말은 정말 잘못된 말이었더라고요.
그래서 다음엔 용기를 내서 조심스럽게 말했어요.
"그 말은 좀 속상해요"라고요.

그 순간부터 분위기가 조금씩 바뀌었어요.
이 글을 읽고 있는 여러분도, 누군가에게 상처 받았다면 말해도 돼요.
말하는 게 틀린 게 아니에요. 오히려 세상을 바꾸는 첫걸음이에요 😊

읽어주셔서 감사합니다!

※ 이 글은 쉽게 이해할 수 있도록 만든 정보 제공용 글이에요. 실제 법률 문제나 신고는 꼭 어른이나 전문가의 도움을 받아주세요.