장애인활동지원사 vs 요양보호사 차이 정리｜취업전망·급여·하는일 비교
🚀 결론부터 말하면: 장애인활동지원사는 시급 16,620원, 요양보호사는 12,036원으로 활동지원사 급여가 더 높아요.
📊 한눈에 보는 비교표
| 항목 | 장애인활동지원사 | 요양보호사 |
|---|---|---|
| 2025년 시급 | 16,620원 | 12,036원 |
| 월급(주 5일 8시간) | 약 220만원 | 230~250만원 (시설) |
| 대상자 | 6~65세 장애인 | 65세 이상 노인 |
| 자격증 취득 방법 | 교육이수 (시험 없음) | 교육 + 시험 |
| 교육시간 | 40시간 (실습 포함) | 240시간 |
| 근무시간 | 월 60~120시간 협의 | 고정 또는 교대근무 |
| 주요 근무처 | 가정 방문 (재가) | 요양원, 병원, 가정 |
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💼 하는 일의 차이
겉으로 보면 비슷해 보이지만 대상자와 업무 내용이 명확히 다르다는 게 가장 큰 차이예요. 장애인활동지원사는 장애로 인한 일상생활 지원에 특화되어 있고, 요양보호사는 노인의 신체 및 생활 돌봄을 전문으로 해요.
장애인활동지원사의 하는 일을 보면 장애인의 외출 동반, 식사 준비 및 섭취 도움, 화장실 이용 지원, 옷 입기 등 기본생활 지원이 주요 업무예요. 중증 장애인의 경우 의사소통 보조, 장애인 특화 프로그램 참여 지원 같은 맞춤형 서비스도 제공하죠.
요양보호사는 노인의 신체 세정, 배설 배뇨 처리, 이동 보조, 복약 관리, 정서적 지지 등을 담당해요. 제가 생각했을 때 두 직종 모두 의료지식이 필요하지만, 요양보호사는 노인 질환에 더 집중하고, 활동지원사는 장애인의 사회참여를 돕는 데 무게를 둔다는 게 핵심 차이예요.
✅ 장애인활동지원사 주요 업무
- [ ] 이동, 외출 지원
- [ ] 식사, 세면, 배설 등 신체활동 보조
- [ ] 가사활동 지원 (청소, 세탁, 요리)
- [ ] 사회활동 및 자립생활 지원
- [ ] 장애인 맞춤형 프로그램 참여 도움
✅ 요양보호사 주요 업무
- [ ] 노인 신체 세정 (목욕, 세면)
- [ ] 배설·배뇨 처리 및 위생 관리
- [ ] 식사 도움 및 영양관리
- [ ] 이동 및 운동 보조
- [ ] 의료기관 동반, 복약 관리
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💰 급여 비교
2025년 기준 두 직종의 시급이 꽤 다르다는 게 가장 두드러진 차이예요. 장애인활동지원사의 시급은 16,620원(정부 정액 지급)이고, 요양보호사는 12,036원(최저임금 기준)이에요. 이는 약 4,500원 정도의 차이로, 월급으로 따지면 꽤 큰 금액이죠.
하지만 근무 방식에서 차이가 나요. 활동지원사는 월 60~120시간만 근무하면 되지만, 요양보호사는 시설 근무 시 고정 시간으로 더 많이 일하는 경우가 많아요. 시설 요양보호사의 월급이 230~250만원인 이유도 이 때문이예요.
| 근무형태 | 시급 | 월급(추정) |
|---|---|---|
| 활동지원사 (주 5일 8시간) | 16,620원 | 약 220만원 |
| 요양보호사 (재가) | 12,036원 | 70~100만원 |
| 요양보호사 (시설) | 12,036원 | 230~250만원 |
활동지원사가 높은 시급을 받는 이유는 정부에서 장애인 활동지원에 필요한 최소 인건비를 정액으로 정하기 때문이에요. 반면 요양보호사는 최저임금에 준하므로, 최저임금이 올라갈 때마다 함께 인상돼요. 다만 요양보호사가 시설에서 정규직으로 일할 때는 고정급으로 더 높은 월급을 받을 수 있어요.
활동지원사는 원하는 시간만 일할 수 있다는 게 장점이에요.
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📜 자격 취득 방법
자격증 취득 난이도는 장애인활동지원사가 훨씬 낮아요. 활동지원사는 교육을 이수하면 자격증을 주는데, 시험이 없거든요. 반면 요양보호사는 240시간의 교육을 받은 후 필기시험까지 합격해야 자격증을 얻어요.
🔧 활동지원사 자격 취득 과정
- 교육기관 선택 (시청, 교육센터 등)
- 40시간 교육 이수 (이론 + 실습 10시간)
- 현장실습 진행
- 자격증 발급 (시험 없음)
🔧 요양보호사 자격 취득 과정
- 교육기관 선택
- 240시간 교육 이수
- 필기시험 응시
- 60점 이상 합격 시 자격증 발급
활동지원사 자격은 1~2주 안에 취득할 수 있지만, 요양보호사는 최소 한두 달이 필요해요. 이는 취업 준비 기간에 큰 차이를 만들죠. 또한 활동지원사는 나이나 학력 제한이 없지만, 요양보호사도 마찬가지로 제한이 없는 편이에요.
🏢 근무 환경 차이
활동지원사는 거의 모두 가정 방문 형태로 일해요. 장애인의 집에 가서 일하는 거죠. 이는 장점도 있고 단점도 있어요. 다양한 사람을 만나고 자유로운 시간 관리가 가능하지만, 개별 가정의 환경에 따라 업무가 달라질 수 있다는 게 특징이에요.
요양보호사는 근무처에 따라 환경이 크게 달라요. 요양원이나 요양병원에서 정규직으로 일하면 안정적이지만 교대근무가 있어요. 가정 방문 형태라면 활동지원사처럼 자유로운 시간 관리가 가능하지만 수입이 불규칙해요.
반대로 요양보호사는 노인의 건강 상태 악화에 대한 심리적 부담이 더 클 수 있어요.
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📈 취업 전망
요양보호사의 취업 전망이 훨씬 밝아요. 고령화 사회가 빠르게 진행되면서 65세 이상 노인이 계속 증가하고 있거든요. 통계청 자료에 따르면 2025년부터 초고령사회로 진입할 예정이라, 요양보호사 수요는 계속 늘어날 거예요.
반면 장애인활동지원사는 장애인 인구가 상대적으로 안정적이라 수요 증가가 완만해요. 다만 정부의 장애인 복지 확대 정책으로 인해 일자리는 꾸준히 생기고 있는 상태예요. 요양보호사는 어디든 취업이 가능하지만, 활동지원사는 지역과 장애인 수에 따라 일자리가 달라질 수 있어요.
요양보호사는 20년 이상 일할 수 있지만, 활동지원사는 본인 체력이 중요해요.
🎯 어떤 일을 선택할까?
두 직종을 선택할 때 가장 중요한 건 본인의 상황과 목표예요. 빠르게 취업하고 시급이 높은 일을 원한다면 활동지원사를 추천해요. 자격증을 빨리 따고 일주일 내에 시작할 수 있으니까요. 특히 중년층이나 경력이 없는 분들이 단기로 일하기에 좋아요.
반대로 안정적인 직업을 원한다면 요양보호사가 낫습니다. 요양원이나 병원에 정규직으로 입사할 수 있고, 사회보험도 완비되며, 오래 일할 수 있거든요. 또한 향후 사회복지사로 진학할 생각이 있다면 요양보호사 경력이 도움이 돼요.
흥미롭게도 두 자격증을 모두 따는 분들도 많아요. 비용이 크지 않고 시간도 많이 들지 않기 때문이죠. 이렇게 하면 더 많은 취업 기회가 생기고, 환경에 따라 선택할 수 있다는 장점이 있어요.
본인의 우선순위를 정하고 선택하세요.
📌 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 활동지원사와 요양보호사를 동시에 일할 수 있나요?
A. 네, 가능해요. 활동지원사는 월 60~120시간만 일하므로, 요양보호사로 추가로 일할 수 있습니다. 다만 신체 피로가 클 수 있어 조절이 필요해요.
Q2. 활동지원사 시급 16,620원은 정말 받을 수 있나요?
A. 정부 정액 기준이 그래요. 하지만 실제 센터 운영비 25%를 제외하면 실수령액은 조금 다를 수 있습니다.
Q3. 나이가 많으면 요양보호사가 더 나을까요?
A. 나이 제한이 없으므로 둘 다 가능해요. 다만 신체 활동이 많으면 요양보호사는 시설 정규직, 활동지원사는 가정 방문 형태가 편할 수 있습니다.
Q4. 요양보호사 시험은 어렵나요?
A. 합격률이 60~70%대로 비교적 높은 편이에요. 교육을 열심히 들으면 대부분 합격할 수 있습니다.
Q5. 활동지원사가 더 나은 일자리인가요?
A. 시급은 높지만, 근무 시간이 짧고 불규칙해요. 요양보호사는 더 많은 시간을 일할 수 있다는 게 장점입니다.
Q6. 두 자격증을 모두 따려면 비용이 얼마나 드나요?
A. 활동지원사 40~50만원, 요양보호사 120~150만원 정도예요. 지역에 따라 다르고, 정부 지원도 있을 수 있습니다.
Q7. 요양보호사가 시급 12,036원이면 월급이 너무 적지 않나요?
A. 맞아요. 재가 요양보호사는 시급제라 월 70~100만원 수준이에요. 시설 정규직은 230~250만원으로 훨씬 높습니다.
Q8. 장애인활동지원사는 밤샘이나 교대근무가 있나요?
A. 개인과 협의하기 나름이에요. 주간 활동지원이 주류지만, 밤간병을 원하는 장애인도 있으므로 협의 가능합니다.
Q9. 요양보호사로 사회복지사가 될 수 있나요?
A. 네, 요양보호사 경력이 있으면 사회복지사 2급 자격증 취득 시 학점 인정 혜택이 있어요.
Q10. 신체적으로 힘들 때는 어느 일을 선택해야 하나요?
A. 활동지원사는 장애인 이동 지원 등 신체활동이 많고, 요양보호사도 노인 이동 보조가 있어요. 둘 다 신체활동이 많으므로 건강 상태를 먼저 점검하세요.
Q11. 활동지원사 업무 중 거절할 수 있는 게 있나요?
A. 활동지원 범위 내에서는 해야 하지만, 업무 범위를 벗어나거나 안전이 위협되면 거절할 수 있어요.
Q12. 2026년에 급여가 또 올라갈까요?
A. 활동지원사는 정부에서 정액으로 정하고, 요양보호사는 최저임금에 연동돼요. 최저임금이 올라가면 요양보호사 급여도 올라갑니다.
Q13. 어느 일이 심리적 부담이 덜할까요?
A. 활동지원사는 장애인의 사회참여를 돕는 일이고, 요양보호사는 노인의 건강 악화를 마주할 가능성이 높아요. 이는 개인차가 크니 생각해보세요.
Q14. 활동지원사는 왜 정부가 시급을 정하나요?
A. 장애인 복지서비스는 전부 정부 재정으로 운영되기 때문에, 인건비도 정부에서 정하는 거예요.
Q15. 어느 자격증이 더 오래 유지할 수 있나요?
A. 둘 다 평생자격증이에요. 다만 신체 건강이 중요하므로, 체력이 떨어지면 정규직으로 전환이 필요할 수 있습니다.
이 글은 2025년 기준 최신 정보를 담고 있어요. 급여와 최저임금은 매년 변경되므로 정확한 금액은 관련 기관에 문의하는 것이 좋아요.
활동지원사는 시청 장애인복지과, 요양보호사는 노인장기요양보험 관련 기관에 문의하면 정확한 정보를 얻을 수 있습니다. 직접 현장을 방문해 일하는 사람들 이야기를 들어보는 것도 많은 도움이 돼요.
지금 본인의 상황과 목표를 정리해서 어느 길이 맞는지 선택해보세요. 둘 다 의미 있는 일이에요.
읽어줘서 고마워요. 따뜻하게 응원합니다.
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